原问题：应急打点部答疑：新《企业牢靠消耗用度提取以及运用打点方式》运用的相干成果

一、牢靠用度提取运用、处分揭发的相干成果

1.《企业牢靠消耗用度提取以及运用打点方式收罗意见稿》是否曾经审批经由?

咨询:请示2021年的《企业牢靠消耗用度提取以及运用打点方式收罗意见稿》是否曾经审批经由，当初未看到勘误版的相干正式文件。咨询光阴: 2022-03-09

复原:《企业牢靠消耗用度提取以及运用打点方式》（财企〔2012〕16号）当初不断适用。该方式的勘误仍在增长历程中。复原单元: 妄想财政司 复原光阴: 2022-03-14

2.对于缓提或者少提牢靠消耗用度的政策

咨询:财企[2012]16号 财政部 **牢靠消耗监督打点总局对于印发《企业牢靠消耗用度提取以及运用打点方式》的看护，第十四条 中小微型企业以及大型企业上年尾牢靠用度结余分说达到本企业上年度歇业支出的5%以及1.5%时，经当地县级以上牢靠消耗监督打点部...

复原: 此处县级以上安监部份包罗县级。2019-12-03 妄想财政司

3.职业瘦弱查体用度是否可能计入牢靠用度

咨询:您好。职业瘦弱查体用度是否可能计入企业牢靠用度？

复原: 依据《企业牢靠消耗用度提取以及运用打点方式》规定，职业瘦弱查体用度不可以纳入企业牢靠用度。2019-11-29 妄想财政司

4. 对于牢靠消耗用度提取成果

咨询:咱们是一家施工单元，具备业余承包相干先天，工程实施时会有劳务分包；经查阅相干规定后对于牢靠消耗用度提取仍有如下怀疑：

1.企业牢靠消耗用度与建安费中牢靠消耗、文化施工措施费是否不同？

2.假如不不同，区别在哪里？实际应该若何计提？

3.作为一家业余承包单元，上有总包，下有劳务分包，该若何计提？

复原:1.企业牢靠消耗用度与建安费中牢靠消耗、文化施工措施费不不同。

我们是一家拥有生产资质的管缝锚杆支护产品集生产、经销为一体的厂家，可根据客户要求或来图、来样制作各种高难度、高强度、大型及各种异型件和非标件。本厂产品种类齐全，技术要求严格，服务周到受到广大客户的信赖。我厂始终坚持“以质量求生存，凭信誉闯天下，抓管理促效益，创品牌求发展”的宗旨实体经营！本厂重信誉、供货及时，服务周到，坚持诚信为本，顾客为尊，欢迎新老客户咨询下单！

2.两者的区别在于规定规定、畛域内容、计取方式均区别。

3.建树工程施工企业牢靠用度计提规定详见《企业牢靠消耗用度提取以及运用打点方式》（财企[2012]16号）第七条。遵照规定，其中总包单元应该将牢靠用度按比例间接支出分包单元并监督运用，分包单元再也不重复提取。复原单元: 妄想财政司 复原光阴: 2019-12-18

5.对于公路工程施工牢靠经费提取魔难用车辆租赁用度、燃油用度、培修调养用度疑难的咨询

咨询:我是某高速公路施工名目部的牢靠消耗打点职员，在牢靠经费的提取上有两个疑难，特向贵部咨询。

一、（四）牢靠消耗魔难、评估......一项中，牢靠打点职员睁开同样艰深牢靠魔难的车辆租赁用度、燃油用度、培修调养用度、驾驶员人为、退出公司会集机关的牢靠教训培训时车辆所发生的过盘缠、职员食宿费是否可提取？

二、为鼓舞牢靠打点职员履职尽责而发放的奖金是否可能列牢靠用度？

复原:1.牢靠打点职员睁开同样艰深牢靠魔难用车辆租赁用度、燃油用度、培修调养用度可能在牢靠用度列支，驾驶员人为不可以列支。2.企业举行牢靠教训培训发生的车辆过盘缠、职员食宿用度可能列支。假如是职工总体赴培训地址发生的用度，应该遵照单元的财政规定规画。3.企业为鼓舞牢靠打点职员履职尽责而发放的奖金不可以列牢靠用度支出。复原单元: 妄想财政司 复原光阴: 2020-01-03

6.市夷易近揭发牢靠消耗严正事件隐患以及违法行动妨碍处分，需不需要上交总体所患上税？

咨询:请示遵照《牢靠消耗畛域揭发处分方式》（原安监总财【2018】19号），对于市夷易近揭发牢靠消耗严正事件隐患以及违法行动妨碍处分，市夷易近需不需要上交总体所患上税？依据是甚么？咨询光阴: 2021-03-09

复原:《财政部 **税务总局对于总体所患上税多少多政策成果的看护》（财税字〔1994〕20号）中第二条第四项规定，总体揭发、协查种种违法、立功行动而取患上的奖金暂免征收总体所患上税 ，您咨询的具体成果还请向当地税务部份咨询。 复原单元: 审核评估以及统计司 复原光阴: 2021-03-12

7.揭发严正牢靠隐患成果有处分吗？

咨询:我同伙不会网上反映成果，让我代问一下省重点工程人造气管道偷工减料，不照图施工，让数万万元地衣打点工程成为了豆腐渣工程，翻山越占的管线妄想用石头水泥或者混灏一上浇注，擅自改为黄土掩埋，一遇雨季，黄土石流向鄙俚冲去，存在严正牢靠隐患，人家手里有该路线图纸，原讲好让他施工，后又说以及向导讲好了，不需要照图施工了，这笔钱装进了谁的口袋？咨询光阴: 2021-03-01

复原:有文件正式规定揭发处分方式，《**牢靠监管总局财政部对于印发《牢靠消耗畛域揭发处分方式》的看护》（安监总财【2018】19号）中规定：揭发人揭发的严正事件隐患以及牢靠消耗违法行动，属于消耗经营单元以及负有牢靠监管职责的部份不发现，概况尽管发现但未按无关规定依法解决，经核查属实的，给以揭发人现金处分。第十一条经审核属实的，受理揭发的负有牢靠监管职责的部份应该按如下规定对于有功的实名揭发人给以现金处分：（一）对于揭发严正事件隐患、违法消耗运修筑树的，处分金额遵照行政处罚金额的15%合计，*低处分3000元，*高不*过30万元。

复原单元: 审核评估以及统计司 复原光阴: 2021-03-02

8.牢靠投入相干成果

咨询: 请示，企业装备专任牢靠打点员，牢靠打点员的人为是否可能参加每一年计提的牢靠消耗用度估算中？2022-03-08 复原: 依据《企业牢靠消耗用度提取以及运用打点方式》（财企〔2012〕16号）无关规定，牢靠消耗用度的运用畛域主要包罗牢靠防护配置装备部署配置装备部署、严正危害源以及事件隐患评估整改、牢靠魔难及规范化建树、作业职员牢靠防护、牢靠消耗宣教及培训、新技术新装备推广、牢靠检测魔难等。基于此，牢靠打点员的人为薪酬不可以参加每一年计提的牢靠消耗用度估算中。2022-03-14 规财财政司

9.企业牢靠消耗用度

咨询: 一、企业消防配置装备部署配置装备部署的培修、养护用度支出，可不可以从企业牢靠消耗用度中支出？

二、企业购买的牢靠帽、口罩等劳动防护用品用度支出，可不可以从企业牢靠用度中支出？2022-03-08

复原:可能。2022-03-14 妄想财政司返回搜狐，魔难更多

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